遼寧順達機械制造（集團）有限公司
黨支部先進事跡

　　遼寧順達機械制造（集團）有限公司是以軍工產品、安檢裝備、壓力容器、船舶及水電設備等大型鋼結構產品制造加工為一體的大型非公有制企業，現有員工178人，資產3.1億元。公司黨支部，現有黨員13人。歷年來從未發生過重大責任事故。

　　近年來，公司黨支部立足企業實際，不斷探索創新，緊密圍繞企業中心任務積極開展黨建工作，促進了企業生產經營穩定、持續、和諧發展，公司的綜合實力不斷增強，公司目前擁有資產總額3.1億元，2020年實現銷售額11312.68萬元，上繳稅金1083.25萬元。

遼寧順達機械

　　一、把創建和諧企業作為企業黨組織的基本工作

　　企業發展，和諧為本。多年來，公司黨支部堅持以人為本，把推進凝聚力工程作為黨組織的基本工作，著力關心關愛職工，維護職工權益，努力營造了企業內部團結凝聚的和諧氛圍。在順達集團里，員工們都認可這樣一個信念：企業是一個家庭，我們賴以生存；企業是一個舞臺，我們借以成功；企業是一種文化——克己復禮、隆德做人。這是遼寧順達集團適應經濟社會發展而逐漸形成的企業文化。公司黨支部成立了“愛心基金會”，秉承著關心、關愛、互助的信念，多年來堅持幫扶特困員工家庭，參與賑災、扶貧、助學等社會公益事業，累計捐款20余萬元。尊重黨員和職工的知情權、建議權、參與權，堅持開展黨員議事會、民主懇談會和合理化建議征集活動，先后收集意見建議累計84條，經歸納后已有12條被采納。推行工資集體協商制度，提高職工工資福利待遇，對社保、醫保、工傷保險等實現全覆蓋。

　　二、把開展黨的建設與企業生產經營緊密結合起來

　　集團公司黨支部顯著的位置設立了“黨員榜”，粘貼所有黨員的工作照，黨員職工全部佩戴有黨徽標志的胸卡，在黨員的工作崗位上設立了“黨員先鋒示范崗”，使黨員牢記宗旨，接受監督，發揮作用。集團黨支部每年選拔一批優秀黨員人才到集團黨支部辦或相關部門進行崗位實踐鍛煉，然后輸送到下屬公司經營管理的重要崗位。自公司黨支部成立以來，共有13人遞交入黨申請書，有7名黨員先后走上了公司領導崗位，公司擁有了一批既懂黨務又懂生產經營的復合型管理人員。

　　三、把載體創新作為保持企業黨建活力的重要內容

　　公司黨支部堅持大活動年年有，小活動月月辦。先后開展了黨建金點子征集、文藝匯演、廉政文化進企業、革命傳統教育等內涵豐富的職工文化活動。會同工會組織開展職工跳繩比賽、乒乓球比賽、拔河比賽、知識競賽、紅色旅游以及扶貧幫困等活動。在全市開展的“兩新”組織“四有四送”活動中，公司撥出專款設立了黨員學習活動室，購置了二千余冊書刊向員工免費開放，員工可利用午休時間到活動室活動、學習。在學習實踐科學發展觀活動中，以教育專刊的形式開展學習，黨支部書記親自為黨員上黨課，公司黨員、入黨積極分子、中層以上管理人員全部參加了“黨員干部走進千家萬戶活動”。在創先爭優活動中，公司黨支部創造性地開展了黨員評比臺競賽活動，細化、量化企業黨員考核評比體系，激發黨員參與創先爭優活動的積極性，為廣大黨員展示先進性搭建了平臺。

　　四、把黨群工作一體化作為拓展黨建工作的重要領域

　　近年來，公司黨支部注重健全組織、配備人員，發揮黨工團的整合優勢。2020年，受疫情影響為企業帶來了較大沖擊，公司毅然啟動了綜合素質高、工作責任強的專職政工團隊，專門負責抓黨群工作，使各項工作和活動開展得扎扎實實、有聲有色，改變了過去基層黨組織、工會組織薄弱、工作力度不夠的狀況，充分發揮監督保障作用和橋梁與紐帶作用。在職位設置上堅持“一人多職”。目前，集團黨支部書記兼任工會主席，通過交叉任職，充分整合了人力資源，構建起黨支部牽頭抓總、工會配合的協作運行模式。在活動組織上堅持“一同參與”。在黨群活動的策劃安排上，由支部、工會共同牽頭，統籌配合，互為依托、相互協助、相互支持、互相合作。

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